【プログラム紹介動画】『チームリーダーのための６つの実践プラクティス』
リーダーに必要なマインドセット・スキルセット・ツールセットを体系化した実践型のプログラムの紹介動画です
組織におけるリーダーの課題
- プレイングマネージャーのマインドから抜けられない
- 1on1が定着せずメンバーとのコミュニケーションが取りにくい
- 上司と部下でフィードバックが機能する関係性を築きにくい
- 変化対応力やチーム力が弱い
- 管理職育成が属人的
多くの組織が同じような課題に直面しています。
その原因は、リーダーに必要な“基礎スキルと心構え”を伝える機会が不足していることが共通要因として挙げられます。
チームリーダーのための６つの実践プラクティス
『チームリーダーのための６つの実践プラクティス』 は、リーダーに必要なマインドセット、スキル、ツールを体系化した実践型のプログラムです。
プログラムが重視するリーダーシップ要素：
- リーダーとしてのマインドセットを育てる
- 定期的な1on1を成果創出の機会にする
- チームの成果に向けた環境設計を行う
- フィードバック文化を醸成する
- 変化に強いチームの導き方を身につける
- 時間とエネルギーの管理で成果を最大化する
この動画では、これらのポイントを「何が変わるのか」という観点で丁寧に解説します。
こんな人材課題をお持ちの
人材育成担当の方におすすめ
✔ 新任・中堅リーダーの育成に課題を感じている
✔ 組織としてリーダーシップ力を底上げしたい
✔ 現場で成果につながる実践的な育成モデルを探している
本プログラム紹介動画は、人材育成企画の方向けです。
実際のプログラムを受講したい方はお問い合わせください。
このプログラム紹介動画でわかること
この動画では、
- なぜ多くのリーダー育成は成果につながらないのか
- 基本スキルとマインドセットのギャップとは
- ６つの実践項目がどのように成果に影響するか
をわかりやすく紹介します。
※視聴後は、自社の育成計画に活かせる 具体的な視点・気づきを得られます。