【プログラム紹介動画】新入社員研修「DISCOVERY 4.0」
自ら考え、周囲と価値を生み出す新人へ
昨今の新入社員育成の課題
- 失敗への不安が強く、挑戦をためらってしまう
- 自分で考えて動くことに慣れておらず、指示がないと動きにくい
- 質問や相談をためらい、分からないことを一人で抱え込んでしまう
- 仕事の意味づけが弱く、目の前の業務に主体的に向き合いにくい
- 環境変化により、身につけたスキルがすぐ古くなる
「DISCOVERY4.0」とは
「DISCOVERY 4.0」は、マインドセットを起点に、仕事への向き合い方・人との関わり方・成長のあり方を土台から育てることを目的としています。
仕事の目的や期待と自分なりの意味・貢献をつなぎ、その実現に向けて自ら考え、周囲と協働しながら行動する
周囲に働きかけ、一人では生み出せない成果や価値につなげる
研修後も職場実践とフォローアップを重ね、学びを職場で活かせる力として定着させる
こんな新人課題をお持ちの育成担当の方におすすめ
- 新人が指示待ちになりがちで、自ら考えて行動する主体性が育っていないと感じている
- 新人が失敗を恐れて挑戦をためらう傾向があり、なかなか一歩を踏み出せない
- 質問・相談をためらい、分からないことを一人で抱え込んでしまう新人が多い
- 仕事の意味づけ・目的意識が弱く、目の前の業務に主体的に向き合えていない
- スキル研修は実施しているが、現場での実践や行動変容につながっていないと感じる
- 新人の成長が個人差・属人化しやすく、育成が現場任せ・環境任せになっていると感じる
- 「会社に適応させる」だけでなく、新人自身の人生・キャリアと仕事をつなげ、自ら育ち続ける人材を育てたいと考えている
本プログラム紹介動画は、人材育成企画の方向けです。
実際のセミナー詳細をご希望の方はお問い合わせください。
このプログラム紹介動画でわかること
-
変化する社会、変化する新人育成の前提
-
DISCOVERY4.0のコンセプト
-
DISCOVERY4.0の構成要素
-
他研修会社の新入社員向けマインド研修との違い