会社と社員を急成長させる！人事評価制度構築セミナー

たった3院の接骨院が
7年で17院OPEN！
社員数118名増！
売上750%UP！

その急成長の秘訣は
人事評価制度にあった？！

社員のモチベーションを向上させ、個人だけではなく会社全体の生産性をも向上させます！
7年をかけて構築してきた人事評価制度の構築・運用方法を大公開する大人気セミナー待望の復活！！


このようなお悩みが解決します
✅社員の給与を上げたいが、どのように上げていけばいいのか分からない
✅社員の行動や成果を適切に評価したい
✅社員が何をどのくらい頑張ればいいのか定まっていない
✅明確な評価制度が定まっていないので、今後社員が辞めてしまうのではないかと不安
✅評価制度はあるが、うまく運用できていない


なぜ今、人事評価制度が必要なのか？
人事評価制度とは、社員の能力や成果、会社への貢献度を企業の基準にのっとって評価をすることです。
年功序列ではなく、成果主義が主流になりつつある今、基準が定まっていないと社員の不満や離職へと繋がってしまいます。
人事評価制度を定めることで、社員のモチベーションがUP、生産性の向上、定着率のUP、幹部の育成と良い効果がたくさんあります！
みなさんも今すぐに活かせる人事評価制度を学んでみませんか？