治療院業界『ミライ人材研修』
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NextStage×株式会社上司の魔法
×エンパワーメント経営アカデミー
のコラボ新人研修！
名付けて、
治療院業界『ミライ人材研修』
治療院業界『ミライ人材研修』
5月を皮切りに、9月、12月
そして次の新人（中途）が入社される直前の2024年3月まで。
合計5日間、22時間で定着率アップを目指して
新人スタッフや若手スタッフの基礎を作り上げます。
こんな方にオススメ！
そして次の新人（中途）が入社される直前の2024年3月まで。
合計5日間、22時間で定着率アップを目指して
新人スタッフや若手スタッフの基礎を作り上げます。
こんな方にオススメ！
☑お金を掛けて採用したのにもすぐ辞めてしまう
☑人材定着に繋がる正しい教育が分からない
☑教育にかけるリソースが無い
☑自社の教育システムを作り上げたい
☑スタッフと共に学び自院を成長させたい
［注意事項］
※1オンライン開催はございません。
※2経営者様も一緒にご参加ください。
※3経営者様（幹部様でも可）も新入社員の方と同額の参加費が
必要になります。
※4コンサル会社セミナー会社など情報だけを
とりに来られる目的の方は
お断りする可能性があります。
☑人材定着に繋がる正しい教育が分からない
☑教育にかけるリソースが無い
☑自社の教育システムを作り上げたい
☑スタッフと共に学び自院を成長させたい
［注意事項］
※1オンライン開催はございません。
※2経営者様も一緒にご参加ください。
※3経営者様（幹部様でも可）も新入社員の方と同額の参加費が
必要になります。
※4コンサル会社セミナー会社など情報だけを
とりに来られる目的の方は
お断りする可能性があります。
■開催日程
1講：2023年5月20日（土）
15:00-18:00 ※懇親会参加必須
2講：2023年5月21日（日）
10:00-15:00
3講：2023年9月17日（日）
10:00-15:00
4講：2023年12月17日（日）
10:00-15:00
5講：2024年3月17日（日）
10:00-15:00
■カリキュラム
1講：2023年5月20日（土）15:00-18:00
・ガイダンス、自己紹介
・QSC、新人研修日報の活用
・学びの４つのステップ
社会人と学生との違い
プロとしての当たり前基準
・新人アウトプット「決意表明」
・1年後の自分への約束
2講：2023年5月21日（日）10:00-15:00
【経営者・幹部向け】
・新人研修を仕組みに落とし込んだ定着率の
高い組織の作り方
【新人・若手社員向け】
・ビジネスマナー・あいさつ・時間・みだしなみ
・お金の話・コンプライアンス
【経営者・幹部向け】
・経営計画書を活用した新人研修の構築について
【新人・若手社員向け】
・コミュニケーションワーク・３つのきく・
伝えると伝わる・ポジティブ思考の作り方
・チームビルディングの考え方
・まとめ講座、アウトプット
3講：2023年9月17日（日）10:00-15:00
・まずは自分から！最高のチームの作り方！
・自分のキャリアと会社を成長させる
セルフマネジメント
4講：2023年12月17日（日）10:00-15:00
・仕事とは？お給料とは？
・成長する為の正しい考え方を知っていますか？
・まとめ講座、アウトプット
5講：2024年3月17日（日）10:00-15:00
・ワーク「１年間の取り組みを発表する」
・後輩への恩送り。人材定着で成長し続ける治療院へ。
・まとめ講座、アウトプット
■開催方法
現地開催
■開催会場
EMPOWERMENT株式会社
京都駅前セミナールーム
京都府京都市下京区東塩小路町593
トラスコクリスタルビル1階
■料金
1名様176,000円(税込)
※アカデミー会員様は1名様143,000円(税込)
※懇親会費用は別途必要です
■定員36名限定！
※1講2023年5月20日（土）まで
参加者の変更は可能です。
※参加者名が分からない場合は
空欄でお申し込みください。
（開催1か月前に担当者より
参加者名確認のご連絡をいたします。）
※中途採用の方も大歓迎！
講師紹介
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長門浩二 治療院業界専門販売トレーナー 大阪リゾート＆スポーツ専門学校を卒業後 大阪ミナミのフィットネスクラブで勤務。 訪問販売時代を経て、治療院売上アップ 鬼トレーナー売り込まずに売れる販売術 “販売の方程式”を学ぶオンラインサロン 「物販の学校」を開設。黒岩 禅 株式会社上司の魔法代表取締役 黒岩 禅
20歳の春にTSUTAYA加盟店店長に抜擢。 次々に過去最高益を更新していくことで 「伝説の店長」と呼ばれる。マネージャーとしても 「TSUTAYA 5つ星店長コンテスト」で店長たちを 全国1位、2位へと導き「TSUTAYAスタッフカンファレンス」 では全国1280店舗の中、グランプリを獲得。 従業員満足度調査でも全国1位となるなど、 TSUTAYA史上最多の受賞歴を誇る。 圧倒的な成果の秘密は、上司としての挫折から生まれた 「太陽のマネジメント」にあった。
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平川憲秀 代表取締役 2013年に株式会社を設立以降、経営を本格的に学び 「仕組み化・組織化」に取り組む。 現在幹部を中心に会社が成長し続ける組織に変革。 平川接骨院グループは京都・大阪・滋賀 に19店舗展開、約130名の組織となっている。 株式会社船井総合研究所「安心して働ける会社大賞」 「働く社員が誇りを感じる良い会社」受賞
