【無料ワークショップ】「人事・組織課題の真の原因を明確化する思考プロセス」体験会
～人事・組織課題の根本原因はなんですか～
こんな課題をお持ちの方にお勧め
◯人事組織上の課題に対して研修などの対策を施しているのだが効果が出ない
◯現状の課題とありたい姿のギャップをどのように埋めれば良いのかわからない
◯研修体系は構築したが実際の効果が目に見える形で現れない
セミナー概要
あなたの組織では、さまざまな人事施策を行う前に、原因の明確化ができていますか？
表面的に浮かび上がっている課題に対して、そのまま施策を打っても対処療法にしかならず、根本的な問題解決につながりません。
例えばこんな課題をお持ちではないですか。
「若手社員に主体性が足りない」
その課題は例えば、こんな行動として認識されます。
・指示待ちの姿勢であり、成長意欲に欠ける
・上司とのコミュニケーションを取ろうとしない
・失敗を恐れているので新しいことへのチャレンジに消極的
このような課題を認識している組織では多くの場合、若手向けに主体性をテーマにしたトレーニングを行ったり、
メンターによるフォローや上司による1on1を実施することで解決しようとしています。
しかし、この課題は一向に解決しないという組織が多いのではありませんか。
これらの施策を行う際のパラダイムは「問題は若手そのものにある」というパラダイムで原因を考えているからなのです。
原因は本当に若手にあるのでしょうか。もちろん原因の一つは若手自身の思考・行動パターンにもあるでしょう。
しかしそれだけでしょうか。そのような状態を創り出している要因には他にどんなものがあるのでしょうか。
今回の体験会は表面的な課題をどのように深掘りし、どのような思考プロセスをたどれば真の原因を見出すことができるのかを体験いただく場です。
現在お持ちの課題を整理して考えてみたい方、いろいろな施策を実施しているが効果が見えないとお悩みの方などにおすすめです。ぜひ一度ご参加ください。
開催テーマ
| 開催日時 | テーマ |
| 2023年8月23日(水) 10:00~12:00 | エンゲージメントの高い組織文化醸成 |
参加条件
◎チームリーダー以上の方で人事組織上の課題解決に実際に取り組んでいる方
◎自組織の組織カルチャーを本気で変えたいと思っている方
◎参加された方同士で知見を共有できる方
※参加を遠慮いただきたい方※
◯ 人事組織課題に関する知見の情報収集のみが目的の方
◯ 課題に対する即効性のある「正解」を探している方
◯ 研修プログラムのみを探している方
◯ 興味のみと自己学習を目的とされている方
◯ 同業種の方
