経営者向け7つの習慣〜流れを変える人になる〜

セミナー概要

長期に亘り成長・反映し、世界に貢献し続けられる偉大な組織の大転換は、ひとりの人物の「選択」から始まっています。
そして、それはその人物の職位が何であるかに関わらず、インサイド・アウトで自分の内面を変えることを出発点としています。
それによってどのような状況であっても自ら率先して行動し、周囲の人々にプラスのエネルギーを与え、鼓舞し、奮起させたのです。

＜原則中心のリーダーシップ＞
原則とは、時代や国、文化、世代に関わらずいつでもどこでも当てはまります。
価値観、考え方、規範、教えといった形で現れ、人格を高め、心を満たし、パワーを与え鼓舞します。
人や文明が正しい原則に従っている度合いが高いほど繁栄することは、歴史を見ても明らかです。

原則中心リーダーシップは「原因と結果の法則」が機能する中で、リーダーが望む結果を得るために、不変の原則に基づいた「選択」を促します。


＜経営者向け 7つの習慣〜流れを変える人になる〜＞
職位に紐づいた社会的権威型のリーダーではなく、持続的な貢献を果たす原則中心型リーダーになるために、「７つの習慣」の原則を学び・応用していきます。

このセミナーでは、以下の内容のご説明をさせていただきます。
● なぜ今「7つの習慣」は、役員や経営者、上級管理職の方々に求められるのか
● 各原則は経営者にどう当てはまるのか？
● 実際に導入されている企業の事例