MDBメンバー交流会 ＜組織全体でイノベーションを生み出すためのR&D人材育成​ ＞(東京開催：全3回7/8,8/6, 9/3）

開催概要
 

【対象】
　・研究開発組織の幹部や部門長・責任者の方々

【定員】
　15名
　※1メンバー1名の参加となります
　※グループに分かれてディスカッションも行います
   ※応募多数の場合、抽選となりますのでご了承ください

【日時・テーマ】
　第1回：2024年7月8日（月) 13:30～17:00
　　　　 守 ～視野を開き、迅速に基礎を身に着ける～​
　第2回：2024年8月6日（火）13:30～17:00
　　　　 破 ～視点を変え、創造性を発揮する～​
　第3回：2024年9月3日（火）13:30～17:00
　　　　 離 ～視座を変え、つながりを持ち実現を目指す～

　　・交流会後に懇親会も検討しています
　　・3日間の参加をお薦めします

【場所】
　第1回（7月8日）
　東京都千代田区丸の内1ｰ9ｰ2
　グランドトウキョウサウスタワー5F

　第2回（8月6日）、第3回（9月3日)
　東京都港区芝公園 3-1-22
　日本能率協会ビル　7Fセミナールーム

【参加費】
　無料

【申込締切】
2024年6月17日（月）

【参加証配信】
2024年6月19日(水)
※当選・落選に関わらずご連絡いたします

プログラム・司会

【プログラム】
　・講師よりインプット（ミニセミナー）
　・グループディスカッション
　・ディスカッション内容発表
　・講師講評

【各回テーマ概要（仮）】

第１回：守 ～視野を開き、迅速に基礎を身に着ける～​

→主に若手社員をイメージ
　・若手を早期に戦力化するにはどうしたらよいか？ 
　・ルールや方法論を早期に身に着けながらも、
　　　　自分で考えられる人材の育成をどうしたらよいか？ 
　・効果的な育成方法はあるか？ 

第２回：破 ～視点を変え、創造性を発揮する～​

→主にテーマリーダー層をイメージ 
　・早期にテーマリーダーを任せられるためにはどうしたらよいか？ 
　・与えられたテーマだけでなく、自主的にテーマ企画を
　　　　立案・練り上げするためにどうしたらよいか？ 
　・他社の後追いではなく、創造性のあるテーマ企画力を
　　　　高めるにはどうしたらよいか？ 

第３回：離 ～視座を変え、つながりを持ち実現を目指す～

→主に事業リーダー層（例えば、課長～部長クラス）をイメージ
　・外向き行動・提案行動を促進させるためにはどうしたらよいか？ 
　・技術・研究開発の視点ではなく、事業・社会の視点で
　　　　テーマ企画や事業を考えられる人材になるためには？
　・関連する業界でのネットワークをつくり、影響力のある人材になるためには？

【司会／講師】
 株式会社日本能率協会コンサルティング
　　 R＆Dコンサルティング事業本部
 　　チーフ・コンサルタント 大崎 真奈美 氏

　　 R&Dコンサルティング事業本部​
 　　R&D組織革新・KI推進ユニット​ 盛田 悠平 氏

　　 R＆Dコンサルティング事業本部​
 　　技術開発戦略ユニット コンサルタント​ 濱詰 翔 氏