今、企業で起きている人事労務問題の対応
拝啓
当事務所では顧問先をはじめ数多くのお客様から日々多数の労務相談をご依頼いただいておりますが、特に近時では①メンタルヘルス上の問題を抱える社員の対応、②指示命令違反・勤怠不良・能力不足等様々な形態の問題社員の対応に関するご相談の件数が増えております。
また、新型コロナウイルスの蔓延を受けて2020年頃から急速に広がったテレワークについても、ほぼ5年が経過し、各労働時間管理の実際上のメリット・デメリットが明らかとなり、改めて③テレワークの労働時間管理方法が再検討される傾向にあります。
本セミナーでは、上記①～③の3つのテーマについて、当事務所労働チームの弁護士が実際の相談事例や裁判例を念頭に対応方針をコンパクトに解説します。複数弁護士間、各自の経験・知見に基づいた議論も予定しており、単なる一意見でなく、多角的な内容をご提供できるものと考えております。
また、あわせて、④近時の法改正（2025年4月以降施行の改正育児介護休業法のみならず、今通常国会に提出されている法改正）についても、簡単にご説明します。
大変にご多用のこととは存じますが、皆様のご参加をお待ち申し上げております。
敬具
ー 開催概要 ー
「今、企業で起きている人事労務問題の対応 」
①メンタルヘルス、②問題社員対応、③テレワークの労働時間管理において、実際の相談事例や裁判例を念頭に対応方針をコンパクトに解説。また、④法改正の動向（2025年4月以降施行の改正育児介護休業法のみならず、今通常国会に提出されている法改正）についても解説いたします。
開催日時： 2025年4月22日（火） 15：00～17：00（開場：14：30）
講師： 藤原宇基、中野雅之、福地拓巳、豊岡啓人、市川一樹
会場： 岩田合同法律事務所セミナールーム
主催： 岩田合同法律事務所
受講料： 無料
＊お申込期限： 4/15（火）までにお申し込みください。
＜注意事項＞
・参加人数に限りがございますため、定員に達し次第締め切らせていただきます。
・お申込完了後、開催日の数日前にe-mailにて当日のご案内をお送りいたします。
・やむを得ない事情により、開催日時・場所・内容等が変更になる場合がございます。
・個人のお客様やご登録いただいた情報から所属先の確認ができない方、法律事務所やコンサルティング会社所属の方等はご参加いただけません。また、当事務所が適切ではないと判断するお申込に関しては、個別にご連絡することなくご参加をお断りする場合がございますので予めご了承ください。